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一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的概念是什么？

【資料圖】

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項目？

1、延長工作時間工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、本次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)較原標(biāo)準(zhǔn)增長幅度怎樣？

本次調(diào)整后，全省一至四類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1820元、1770元、1720元、1670元，較原來標(biāo)準(zhǔn)每檔分別增長200元，四檔平均增長12.97%；非全日制用工的小時最低工資分別為19元、18.4元、17.9元、17.4元，四檔平均增長12.21%。

四、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍有哪些？

我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于省內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。機關(guān)事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、本次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從什么時間實施？

本次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2021年9月1日起實施。

六、對違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的行為，勞動者可通過哪些渠道維護合法權(quán)益？

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。各級人社部門負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益。