2023新用工·新財稅·新增長數智論壇圓滿落幕
時間：2023-08-23 22:09:46
由用友集團主辦，用友薪福社承辦的「2023社會化用工數智論壇」于今日在上海國家會展中心成功舉辦。
(資料圖片)
本次論壇以“新用工 新財稅 新增長”為主題，聚焦用工變革新趨勢、用工轉型新勢能、財稅合規新風向、共享員工體系搭建新價值，與伙伴及客戶共同探索新時代下的創新法則與企業增長破局之路。
論壇現場
本次大會邀請到了首都經濟貿易大學財政稅務學院副教授、研究生導師張春平，用友薪福社合伙人、研究院院長楊鍇，天虹集團人力資源副總監李冬，用友薪福社高級方案專家王曉雯。分享他們在專業領域和企業經營中的成功案例和最佳實踐，深入剖析企業用工變革和人效提升的核心方法論，重點探索企業用工轉型如何借助人工智能、大數據等新技術實現靈活用工模式的合規、創新與變革，為企業用工變革發展提供可實操落地的解決方案，助力企業在當今復雜多變的環境挑戰下實現“高速增長”到“高質量增長”的模式轉型。
趨勢 洞察揭示財稅維度及用工形式的發展動態把握新機遇、新紀元
以全電發票的改革為開端，首都經濟貿易大學財政稅務學院副教授、研究生導師張春平針對靈活用工平臺業務的合規處理方式等重點領域，揭示稅收大數據之下的企業稅務風險防范。
在演講中，張教授強調了全電發票改革對于企業稅務管理的重要意義。特別是在靈活用工平臺業務中，張教授著重強調了合規處理的必要性。
他指出，隨著靈活用工模式的興起，企業需要更加注重稅務合規，而業務真實性是保證企業規避風險的首要條件。他還提出了一系列具體的建議，包括建立健全內部稅務合規機制、加強與稅務機關的溝通合作以及利用稅收大數據進行風險預警等措施。
張教授的演講引起了與會者的廣泛關注和積極反響。他們認可張教授對于稅收合規處理的深入理解和獨到見解，并希望未來能夠實現相關政策的優化與完善，為企業提供更加穩定和可持續的發展環境。
戰略 落地共建集團型企業內部共享員工體系
戰略長遠，策略落地。
沿著“內外部平臺共享化、上下游平臺共享化、產業生態平臺共享化”三類資源共享的戰略方向，確立“數智平臺、資源池、匹配模型、運營體系”四維搭建共享員工體系的核心關鍵點，用友薪福社合伙人、研究院院長楊鍇圍繞集團型企業共享員工領域的前沿理論、在不同行業和組織中的應用效果和價值進行智慧交流。
共享員工的核心，是對崗位職責進行拆解，形成標準化、可量化的工作任務，對內外部可共享人力資源畫像化和能力標簽化；通過應用算法匹配全域人力資源，靈活流向各業務需求點，支持組織人效提升，助力內外部勞動者價值實現。
用友薪福社通過不斷加強“集團型企業內部共享員工”整個體系的能力，通過流程再造、實施服務、結算運營服務三個重要舉措“抓機遇、聚優勢、走新路、譜新篇”，助力各行各業的數字化用工轉型和客戶的商業成功，共贏數智未來。
謀遠 共贏標桿企業分享演繹轉型之道
用友薪福社歷來非常重視與不同企業間的緊密溝通，企業的豐富實踐經驗與專業沉淀不僅為行業發展提供參考，也演繹著用友薪福社與各行業的企業之間謀遠共贏的戰略布局。
會上，天虹集團人力資源副總監李冬分享了集團型企業共享員工體系搭建之道，介紹了天虹集團如何借助共享員工體系實現“平滑波峰波谷，實現勞動力‘即想即可得’”數字化用工轉型。
他分享道：“共享員工的范圍從全職員工拓展到外部社會化用工人員，整體方案達到 ‘不增成本，挖掘潛力，實現最大效能’的目標 ，助力企業經營，進一步解決資源配置問題，滿足‘彈性’需求。”
李總的傾情分享為參會嘉賓直面用工挑戰、加速用工轉型提供了有力的借鑒與思考。
前沿 洞見專家共商企業用工轉型新思路
用友薪福社高級方案專家王曉雯分享了用友薪福社整體解決方案及產品介紹。
針對就業形態，用工成本，財稅合規，社會化用工典型應用場景以及社會化用工整體解決方案等角度進行智慧交流，助力企業實現快速獲取資源，降低交易成本，提高生產效率的目標。
立足用工變革新戰略，繼續攜手更多合作伙伴賦能企業數字化用工轉型，助力中國經濟實現跨越式發展。
聚焦 創新聚焦服務新場景，提升用工新價值
靈活就業，成為越來越顯性的就業趨勢。一個被 B、C 兩端共同加速「催熟」的行業正在崛起。因此，用友薪福社副總裁谷華龍特別分享了可實現“聚焦B端銷售推廣任務承接，突破C端全鏈路運營”的產品——社會化用工撮合交付平臺，以符合現有就業場景，提升用工新價值，助力企業與個人發展。
通過真實實踐案例，展示通過社會化用工撮合交付平臺擺脫傳統勞動用工成本逐年快速遞增的循環圈，實現業務團隊規模化擴張和收入倍增的成功之道。
賦能企業降本增效，為推進企業用工轉型主動擔當，「新用工·新財稅·新增長——2023社會化用工數智論壇」圓滿落幕。
行業專家以及標桿企業關于用工轉型前沿趨勢、合規發展、推進策略的解讀和分享，給眾多用工轉型企業的創新發展指明了方向；用友薪福社的社會化用工整體解決方案，也給參會企業推進用工變革提供了新思維、新模式、新方案、新道路。
