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(資料圖)

央廣網(wǎng)哈爾濱8月22日消息 “書記，我‘存折’里有70積分，眼看秋收了想要兌換機收減損類的圖書回家學習?！薄皼]問題，借閱半個月扣除10積分，要愛惜書籍、認真學習爭取今年還有個好收成……”

為進一步推進場務公開、民主管理在促進企業(yè)改革發(fā)展、維護職工合法權(quán)益中發(fā)揮積極作用，軍川農(nóng)場有限公司川南管理區(qū)將積分制與管理區(qū)事務、職工群眾利益聯(lián)系起來，把場務公開工作貫穿于企業(yè)重要事項決策的醞釀、決策、實施的全過程，讓職工群眾充分享有知情權(quán)，保障職工群眾參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利，凸顯職工群眾在管理區(qū)民主管理中的主體地位。

場務公開為職工群眾建言獻策夯實基礎（央廣網(wǎng)發(fā) 李學斌 攝）

主題教育開展以來，軍川農(nóng)場有限公司堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，將學習成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)本領，在川南管理區(qū)開展試點，創(chuàng)新建立了“四會、三評議、四公開”的民主管理工作機制，即職代會、議事會、民主對話會、民主管理委員會；評議領導干部、評議職工代表、評議區(qū)務公開；公開欄公示、微信群公開、“疑問答疑欄”互動式公開、種植明白卡公開；如土地發(fā)包、利費收繳、評優(yōu)選先、扶貧幫困等職工群眾關心的難點、熱點問題都做到公開及時、準確、透明，真正實現(xiàn)了黨務、政務、財務的全面公開，為職工群眾建言獻策夯實了基礎，讓民主管理在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中更具實效。

積分制讓民主管理煥發(fā)新活力（央廣網(wǎng)發(fā) 李學斌 攝）

在此基礎上，川南管理區(qū)將民主管理與倡導“好民風”有機結(jié)合，探索實行“民主管理兌現(xiàn)善行積分制”，把種植戶代表、工會會員、領導干部在維權(quán)、履職、參政議政等工作表現(xiàn)以“積分制”形式表現(xiàn)出來，通過積分兌獎的形式調(diào)動全員參與管理區(qū)事務積極性，引導職工群眾由被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c，截至目前實現(xiàn)積分650分，兌現(xiàn)免費體檢22次、兌換藥品12次、免費借閱圖書23次，此項活動的有效開展，不僅解決職工群眾部分小難題，還營造出了管理區(qū)共建共治共享的良好氛圍。

據(jù)川南管理區(qū)黨支部書記王勇介紹，目前來看積分制取得了良好的成效，隨著活動開展我們也在逐漸完善積分細則并逐步拓寬積分獲取途徑，例如主動參加農(nóng)場有限公司舉辦的文體活動、宣講分享高產(chǎn)經(jīng)驗和農(nóng)機技術等，都會獲得相應的積分獎勵，同時也會增加一些職工群眾生活生產(chǎn)所需物品來豐富獎勵的多樣性，從而提升職工群眾參與管理區(qū)民主管理和文明實踐的熱情。

使用積分借閱機收減損書籍爭奪豐收（央廣網(wǎng)發(fā) 李學斌 攝）

自從推出“民主管理兌現(xiàn)善行積分制”活動后，職工群眾通過參政議政、建言獻策、志愿服務等形式即可實現(xiàn)漲積分、兌獎品，為民主管理賦予了“看得見、摸得著”的價值，讓職工群眾成為民主管理的主要參與者、最大受益者，使職工群眾“賺積分”、“比積分”熱情高漲，全面激活了各項事業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。

接下來，軍川農(nóng)場有限公司將以試點促推廣普及，以示范促深化發(fā)展，結(jié)合各基層單位工作實際循序推進，充分發(fā)揮基層“穿針引線”作用，在便于落實農(nóng)場有限公司黨委各項決策部署的同時收取民意、體察民情，讓職工更具獲得感、歸屬感、幸福感，助力企業(yè)健康和諧發(fā)展。（李學斌 陳歆）