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山東能源田陳煤礦縱深推進“六精六提”落地見效

來源:大眾日報 時間:2023-08-18 01:04:12

今年以來,山東能源棗礦集團田陳煤礦深入貫徹“兩化融合規范年”部署要求,緊扣“全面提升突破年”目標定位,以全面建塑“六精六提”融合管理模式之機,持續深化“兩化融合”管理,以精益生產、精益洗煤等帶頭指標的成效,檢驗精益融合管理的落實質量,為完成全年各項經營任務指標提供堅實保障。

深化思想認識


(資料圖片)

在“重視”中凝聚“共識”

“六精六提”是兩化融合管理的再提升、再升華,是企業推進高質量發展的有效管理工具。該礦從戰略全局的高度,堅持認識上再提高、目標上再聚焦、體系上再完善、應用上再融合,在前期工作的基礎上,認真總結“兩化”融合管理模式運行現狀,組織開展“回頭看”綜合評估,進一步找準優化提升、改進完善的目標路徑,不斷豐富完善現有的融合管理體系。

堅持把深化“六精六提”融合管理,作為解決問題、創造價值的有效手段,與完成年度經營考核目標相結合,與對標一流質效提升工程相貫通,切實找準發力重點、補齊運營短板,堅定不移確保完成全年提升突破任務。高度重視“精益生產”“精益洗選”的牽引帶動作用,將其作為落實“精煤戰略”、推動穩量提質增效的有力抓手,通過持續不斷地對生產全流程的診斷、分析和優化,進一步筑牢企業經濟運行穩健高效的動力基礎。

始終堅持問題導向,借勢借力補短板、強弱項,成立以礦長、黨委書記為主要領導的工作專班,親自把關定向,在“強引導、強規范、強落地”上久久為功,搭建三級組織,成立九個實施組,配套健全三會制度、完善考核評比標準等,從分管領導、業務部門,都明確了職責任務,并由專人專職集中辦公,積極營造了“人人都管事、事事有人管,人人都是盈利點、崗崗都是利潤源”的濃厚氛圍,為全面實現全員參與、有序推進、穩步提升的目標堅定了堅持基礎。

細化工作措施

在“務實”中狠抓“落實”

精益管理工具不能只停留在文件上、紙面上、口頭上,而是與崗位工序、工藝流程、質量標準,以及裝備技術效能等進行深度對接融合,生產作業現場處處都能看到精益管理的痕跡。

基于這點認識,該礦緊緊圍繞山東能源重點強調提出的“挖潛煤種優勢,吃干榨凈、精采細采”任務要求,堅持“重質求效”的原則,立足“降成本、提效益、提效率”,持續優化生產管理、質量管理、成本控制、運營管控等六大價值鏈,進一步推動整體效益最大化。重點把握“穩量、提質、提效”三大關鍵,繼續把“掘進提效”作為首要任務,強化對重點單位、重點接續工作面的超前管控、科學指導,確保源頭穩量。持續深化產銷深度協同,加大與駐地營銷處溝通協調,堅決確保銷售不能影響生產。進一步樹牢“抓煤質就是抓效益”的理念,加強各單位間的對標學習、交流互鑒。從提升入洗原煤質量入手,發揮好TDS智能選矸系統效能,以“洗選提質”對沖了“資源量減”。嚴控洗混煤、尾煤泥發熱量,借力精益管理工具、先進技術工藝,進一步提升洗煤副產品的洗選效果,倒逼提高精煤回收率,確保“吃干榨凈”,實現效益最大化。

同時,持續強化精益成本管控,按照“全成本要素分類分級管控”原則,分專業、分類別優化完善“精益成本遞減模型”,充分利用看板、電子圖表等管理工具,對預算指標、物資消耗、庫存數量進行動態監控,提高全流程動態管控能力,推動成本管控質效再有新突破。堅持“實際實用實效”的原則,定期組織開展現場推進會,總結推廣定額定員、設備管理、物資管理等精益示范點建塑經驗,打造更多的標桿示范單位和標桿示范點。

強化責任落實

把“精準”提升到“標準”

剛性落實“六精六提”融合管理考核要求,細化量化“三大部分、六個方面、兩大類指標”的考核內容,實行月度會商評估、季度考核通報、年度綜合評價,確保落實推進扎實有力。同時,抓好考核結果應用,與礦分管領導、專業部門,以及各單位主要負責人、分管負責人實行上掛下聯,與年度各類考核有機銜接,確保工作落實質效。

圍繞精益洗煤考核,持續完善煤質控制考核指標,充分應用魚骨圖、D8報告等工具方法,合理控制硫分、灰分等精煤小指標上下限,提高洗選過程中的煤質管控成效。持續優化煤質考核結算辦法,重點加大對洗煤副產品的管理考核、現場驗收,嚴控每批次煤泥熱值和洗混銷售占精煤銷售比例,確保洗混減量化,持續提升精煤回收率,最大限度挖潛創效能力。

嚴格考核獎懲,將融合管理工作納入專業、單位績效考核體系,根據實施辦法及組織保障職責分工要求,實行月調度、季考核、年度總評價機制,按照“雙關鍵”原則,把關鍵指標落實到關鍵人員身上,構建“五層級”績效考核體系,針對每個層級的考核對象,采取不同的績效考核方式,制定完善考核標準,層層簽訂經營責任書,壓實管理責任。對各分管領導、副總師、機關科室負責人,分別明確關鍵指標和掛鉤指標,合理設置考核權重,修訂完善績效考核細則,實行百分制考核,與業績工資掛鉤,通過完善“KPI”關鍵指標績效考核體系,充分調動全層級的工作積極性。(大眾報業·大眾日報客戶端記者 張環澤 通訊員 梁曉彤 報道)

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