在黨的群眾路線如火如荼開展時，組織系統特別要結合“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，充分利用這一契機，虛心學習、端正態度，鉆研業務，認真落實、勇于創新，進一步提高素質，推動組織工作不斷進步。

　　態度真是做好組織工作的基礎。組織工作無小事，失之毫厘，謬之千里，一些看起來只是旁枝末節的小細節，實際上也關系全局發展。世界上怕就怕‘認真’二字，組工干部要有股子“認真勁”，樹立嚴謹認真的工作態度，以態度展現思想，以思想引領工作前進：

　　一是要極端負責。組織工作任務量大、工作標準高，需要有食不甘味、夜不能寐的責任感，碰到壓力不低頭，遇到困難不放棄，一步步取得更大的進步與成功。二是要統領全局。“凡事預則立、不預則廢”，組織工作要站在全局高度考慮問題，在方向性問題上不能有絲毫偏頗，否則就會南轅北轍，努力越大，距離既定的目標越遠。三是要把握細節。包括用心接聽每一個電話，耐心接待每一位來訪群眾，細心傳達每一份通知傳真。要精致不要粗糙，做到考慮問題復雜化，處理問題簡單化;要精確不要粗疏，小到一個標點符號、一項具體事宜、一份文字材料的遣詞造句，大到一篇領導講話、工作謀篇布局，都要精確無誤，每一項工作都要細心認真，把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單。

　　業務精是做好組織工作的保證。一是要善于學習。組工干部要把學習作為一種內在需求，一種主動行為。要善于調查研究，善于抓重點、抓典型，做到了解上情，熟悉下情，熟悉人頭，掌握熟練過硬的基本功，努力成為組織工作的“業務通”、“活字典”。二是善于創新。組織部門工作的領域日漸擴大，工作對象日趨復雜，熱點、難點問題不斷增多。

　　因此，要做一名合格的組工干部，就要態度認真，精于業務，勤于思考，善于總結，突破習慣性思維的定式，在組織工作的運行機制、載體、途徑和方法上不斷推陳出新，在實踐中不斷探索新經驗，總結推廣有普遍指導性的好做法，促進組織工作整體水平的提高。

　　作者：熙水