我省進一步加強基層衛生健康人才隊伍建設鼓勵引導優秀醫學人才下沉基層|全球實時
時間:2023-06-25 13:11:30
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青海新聞網·大美青海客戶端訊 6月21日,青海省人民政府辦公廳發布《關于進一步加強基層衛生健康人才隊伍建設的實施意見》(以下簡稱《意見》),鼓勵引導優秀醫學人才到艱苦邊遠和基層一線貢獻才智,有效解決基層衛生人員不足的實際問題。
根據《意見》,我省將優化院校教育培養模式,加強畢業后繼續醫學教育,加大本土衛生健康人才培育,完善提高基層衛生人才待遇,推動基本公共服務和醫療服務優勢資源下沉,打造一支“編配比例總體平衡、專業素質穩步提高、年齡結構更趨合理、學科梯隊基本健全、管理隊伍整體優化”的衛生健康人才隊伍。到2025年,基層醫療衛生人才隊伍發展壯大,人員素質和結構明顯優化,每千人口執業(助理)醫師達到3.28人,每萬人口全科醫生達到3.6人,每千人口公共衛生人員達到1人。到2030年,基本實現鄉鎮衛生院衛生專業技術人員均具有大專以上學歷,每個鄉鎮衛生院至少有2名經過規范化培訓的全科醫生。
其中,加大本土衛生健康人才培育方面,將面向全省各級醫療衛生機構(含民營醫院)符合條件的編制外聘用醫務人員和鄉村醫生,實施市州級全科醫生特設崗位招聘計劃,引導和鼓勵優秀醫療衛生人才到鄉鎮衛生院從事全科醫療工作。在縣域內鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)總崗位結構比例范圍內,對具有醫藥衛生類大專以上學歷或執業(助理)醫師資格的人員實施公開招聘,專業技術崗位人員的年齡放寬至40周歲;中心衛生院對具有執業助理醫師以上資格、普通衛生院對具有鄉村執業助理醫師以上資格的鄉村醫生優先招聘。
條件艱苦地區的縣以下醫療衛生機構可以安排一定比例的崗位,面向本市州戶籍人員招聘。建立引進人才綠色通道,基層醫療衛生機構公開招聘具有本科以上學歷的人員、縣級醫療衛生機構招聘具有碩士以上學歷的人員,縣級及基層醫療衛生機構招聘公共衛生、全科醫學、婦產科學、中藏醫學、老年醫學、兒科學等急需緊缺醫學專業人才,可采取面試(技術操作)、直接考察考核的方式公開招聘。
同時,加強縣域內編制資源整合和優化配置,推動重心下移、資源下沉,解決人才不足和引進人才難的問題。實行崗位管理調控機制,對在鄉鎮衛生院連續工作滿15年或累計工作滿25年且仍在鄉鎮衛生院工作的專業技術人員,可通過“定向評價、定向使用”聘用至相應崗位,不受崗位結構比例限制。
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