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博樂市：“五鄉”工程提升村帶頭人隊伍建設

記者：黃根喜：通訊員：那克亞

近年來，博樂市不斷優化村“兩委”班子特別是帶頭人隊伍，實施村帶頭人隊伍建設“五鄉”工程，有序引導大學畢業生到鄉、“能人”回鄉、農民工返鄉、企業家入鄉、機關干部下鄉，全市105名村黨組織書記整體呈現年輕化、知識化、專業化。

念好“選、引、派”三字經，選優“排頭兵”。“內選”，嚴格按照“五個一批”的要求，深挖細找，從政治立場堅定、工作表現突出、群眾認可度高的村“兩委”成員、返鄉大學生、和致富帶頭人中的優秀黨員按程序選任村黨支部書記；“外引”，通過搭建鄉情、友情、親情橋梁，借助產業項目政策，提供就業創業平臺，吸引在外能人、農民工、企業家等返鄉創業，并從其優秀人才中發展黨員，充實后備干部庫，選任村黨組織書記；“下派”，對本村確實沒有合適人選、脫貧攻堅任務艱巨、信訪矛盾突出的村，下派干部擔任村黨組織書記，確保下派干部擔任村黨組織書記的全部脫離原單位崗位工作全心全意到村任職，并參照“訪惠聚”工作隊員享受生活補助。通過“內選”、“外引”、“下派”等方式，全市105名村黨組織書記整體呈現年輕化、知識化、專業化。

念好“建、帶、培”三字經，充實“預備役”。“建”，突出“六項標準”，注重在“六類人員”中選拔后備干部，按照村“兩委”正職、副職建立村級后備干部隊伍庫。全市共吸納后備干部隊伍庫630人；“帶”，采取全覆蓋幫帶的方式扎實開展“師傅帶徒弟”幫帶培養工作。完善細化后備力量結對培養制度，由市鄉包村領導、村黨組織書記、駐村干部等分別與村級后備力量建立“一對一”“多對一”結對幫帶關系，落實幫帶責任，有效提高徒弟統籌協調能力、群眾工作能力、發展致富能力和處理復雜問題的能力，縮短“成長周期”，確保培養一個、成熟一個。目前，全市確定630名師傅幫帶培養630名徒弟。

念好“育、評、管”三字經建強“主力軍”。“育”，通過組織外出觀摩、集中輪訓等多種方式提升帶人頭隊伍能力。2023年底前，組織村黨組織書記赴疆外全覆蓋學習考察一遍。“評”，樹立獎優罰劣的鮮明導向，對村黨支部書記、村干部、村級后備力量的培養、幫帶納入鄉鎮黨委書記、村黨支部書記抓黨建述職評議考核內容，持續用力抓基層、打基礎、固根本，定期研判評估，每季度對村干部履職情況進行一次全面研判評估，將創建“五個好”黨支部與績效工資發放直接掛鉤，提升村黨組織工作積極性；“管”，認真貫徹落實自治區3個辦法，更好地推動村黨組織書記履職盡責、擔當作為、廉潔奉公、為民服務，做到想干事、能干事、干成事、不出事。