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為構(gòu)建殘疾人和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升殘疾人雇主企業(yè)政策應(yīng)用水平，市殘聯(lián)日前舉辦了雇主培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容以促進(jìn)殘疾人就業(yè)為導(dǎo)向，分別對(duì)殘疾人就業(yè)政策、殘保金聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證系統(tǒng)使用以及面對(duì)不同類別殘疾人的溝通技巧進(jìn)行講解。

據(jù)了解，目前我市處于就業(yè)年齡階段（16歲-60歲）持證殘疾人有9.8萬人，其中，城鎮(zhèn)就業(yè)年齡段內(nèi)殘疾人占1/2以上，農(nóng)村大部分殘疾人也都是以務(wù)農(nóng)來獲取經(jīng)濟(jì)收入。“加快推進(jìn)殘疾人就業(yè)是當(dāng)前一項(xiàng)緊迫而重要的任務(wù)。”市殘聯(lián)負(fù)責(zé)人表示，“面對(duì)殘疾人這一特殊困難群體，給予社會(huì)救濟(jì)不如提供工作崗位，增強(qiáng)殘疾人的造血功能。”

培訓(xùn)會(huì)上提出，各用人單位要善待殘疾職工，對(duì)他們進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使殘疾人掌握一技之長(zhǎng)，勝任工作需要。根據(jù)殘疾人職工特點(diǎn)，安排到合適的工作崗位，做到人盡其才，為他們走出家門、施展才華、融入社會(huì)搭建平臺(tái)。同時(shí)和殘聯(lián)組織一起，充分利用好殘疾人用工的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，共同把殘疾人就業(yè)工作做好。

雇主培訓(xùn)是貫徹《殘疾人就業(yè)條例》、落實(shí)殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)殘疾人就業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。自2018年開始，我市殘疾人雇主培訓(xùn)班每年舉辦一次。截至目前，已培訓(xùn)用人單位1000余家，通過學(xué)習(xí)和交流，有效促進(jìn)了用人單位對(duì)殘疾人人力資源的了解、開發(fā)和使用，為殘疾人提供了更多的工作崗位，合法享受國家對(duì)殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。（來源：石家莊日?qǐng)?bào)）

編輯：齊永濤

責(zé)編：孟鵬博