昨日，四川省政府辦公廳公布《四川省機關事務管理辦法》，其中規定開放機關后勤服務市場，推進機關后勤服務、公務用車和公務接待服務等工作的社會化改革，建立健全相關管理制度，提高機關后勤服務水平，降低機關運行成本。(人民網7月16日)

　　通過推行政府機關后勤服務社會化改革，引入外來競爭者參與，實行市場化管理，選擇最優方案。此舉不僅能有效節省政府日常運轉支出，更能夠以此揭開政府機關服務的神秘面紗，讓機關運行暴露在陽光下，變神秘為公開。正因沒有了神秘，那些潛規則操作就難以實現，隨著管理制度的不斷健全完善，相關支出逐條明晰，各項消費有據可查，吃回扣、返利息等現象也就沒有了實現的平臺和基礎。

　　實行社會化改革是治理當前政府機關運行幕后化的重要手段，對于各類依靠不清不明的運行操作能給予有效打擊。引入市場競爭，各類服務業務不再是某某領導“欽定”、某某部門安排、某某人打招呼等方式確定，通過橫向比對選擇最優質、性價比最高的服務，有效杜絕各種利用此類渠道謀取利益的手段。機關運行透明化，也能進一步引入市場監督，讓老百姓可以一窺全貌，往日里的神秘不再，各種污垢疥癬就失去了生存的土壤。

　　在當前第二批群眾路線和“四風”整治日漸深入的情況下，對這些固有利益的不斷清理，才能繼續挖掘出潛藏的“四風”頑疾和貪腐現象，從而對整個政府系統進行自上而下的徹底清理，掃清各類歪風邪氣，蕩滌各種污濁不堪。實現政府機關工作作風和整體面貌的“華麗轉身”，讓各種利益企圖再無實施余地。(舒三木)