筆者在網上瀏覽新聞的時候，發現在某些地方往往出現官員被高調問責，隨后又被不經意地發現低調復出，因為現行法律中并沒有明確規定官員復出的條件和程序，問責制度出現漏洞，從而降低了民眾對政府系統的信用度。

　　在這種情況下，為問責制度“打補丁”，完善問責制度，是提高政府信用度的直接和根本的辦法。首先，問責制度必須與現行的法律、行政法規有機地銜接，完善制度規范，完善立法，讓失職官員在行政問責的同時受到法律監管，受到法律制裁，行政處理都有充分的法律依據，只有法律和制度相結合，才能充分保障責任落實和歸屬。其次，行政問責要公開、透明、制度化。當前我國的問責制度尚不嚴謹，當事件發生并大規模擴散時，政府才對失職官員采取行政問責、追究責任。事后彌補的行為總有種“逢場作戲”的感覺，行政問責不能因為群眾輿論壓力導致政府不得不做，才開始采取措施。而是一旦發現失職官員，就要根據行政問責制度，立即采取行動，之后進行通報，保證“事件發生即是結束”。雖然現行制度體系不健全，中間有些干部趁著“有漏洞”的時候渾水摸魚，但只要學會勤打“補丁”，就能夠確保整個政府“系統”安全可信，人民群眾的根本利益才能得到保障。最后，“補丁”如何打，還是要問問群眾，要妥善處理被問責后的官員，應當通過公開的方式，例如可以借助群眾意見信箱，群眾熱線等方法，集思廣益，讓大家參與，“系統”就會因為“補丁”的升級速度快，覆蓋廣，越來越可靠，越來越流暢。

　　作者：逸凡