妻子炫富，年薪200萬的程序員老公被辭退，倆孩子國際學校泡湯
時間：2023-08-24 13:23:32
文|家有小甜椒兒（原創不易，請勿抄襲，歡迎個人轉載分享）
圖|來源網絡（如有侵權請聯系刪除）
“炫耀”是個人性格特點吧，有人說缺什么就喜歡炫耀什么，有一定的道理，但是也不全對，有的人從小不缺錢，但是可能受到父母或者是環境的影響，還是喜歡炫耀。
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網絡沒有發展到現在這個階段的時候，炫耀大概也只能在自己的交際圈炫耀，如今網絡發達了，“社交圈”升級，在開放社交平臺炫耀，虛榮心可以得到幾倍的滿足。如果不懂得保持低調，無法控制地炫耀，是很容易“惹禍”上身的。
妻子網上炫富，老公被停職
工資是保密的，這是絕大多數公司的制度吧，“工資保密”是為了避免引起不必要的矛盾產生，工資很難做到一致，有的時候同工不同酬。
如果公司的工資是保密的，那家人放大到網上，不僅公司的人了解了他的工資，就連不相干的人都了解了，這可能就會引起公司高層的不滿，如果產生了更惡劣的影響，很有可能會被辭退。
南京某所行政人員網上高調曬年終獎，這哥們不把網友當外人，大方展示年終獎和工資，年薪百萬以上，卻只是一個行政人員，引發了大家的不滿。
后來還是以“辭退”的方式息事寧人。
無獨有偶，有一位媽媽在網上曬出自己老公的年薪，200萬以上，這個妻子把老公的工資、工作單位和職級都發到了網上，被陌生人舉報，之后她老公被辭退。
家里有兩個孩子就讀于國際學校，爸爸的工作保不住了，孩子也不能繼續讀國際學校了，這真的是一時虛榮心起炫耀，結果以這種灰頭土臉的方式收尾。
有人質問，不理解這跟陌生人有什么關系，為什么陌生人那么手欠去舉報人家，人家是大廠程序員，靠的是自己的本事吃飯。
就是會有這樣的“喜歡多管閑事”的人，是否是陌生人，還是熟人，誰也說不好，如果公司規定工資保密，那么透露個人工資、職級，就是違背了公司的規章制度，被辭退也是情理之中的。
不到網上炫耀，行不行？
現在開放的網絡環境，以及比較閉塞的朋友圈環境的存在，其實就是因為有很多人愿意去到上面分享，有人喜歡分享心情，有人喜歡分享個人生活。
分享隱私，包括房子、車子、財產，就是有炫富的跡象。
對于一些人來說，分享已經成了生活中的一部分，吃喝玩樂就是為了分享。
只有極少數人，喜歡吃喝玩樂但是從來不會在網上分享，這樣的人通常都是極具思想深度的人。
從孩子上學、到日常吃喝玩樂，再到工作，網絡讓很多人失去了隱私，他們不覺得自己的隱私被窺探了，分享隱私的過程，多少有一些“虛榮心”在作祟。
為了和朋友之間保持良好的互動，喜歡分享，是一個不錯的習慣。
在這個高速發展的時代，即便是最親密的朋友，生活在同一個城市，也很難見上一面，網絡中的分享，就成了彼此互動的好方法。
可是即便是親密的朋友，如果分享的內容變成了“炫耀”，也很難維系下去。
在網上分享的時候，還是要注意內容和隱私，分享之前先思慮再三，避免炫耀，是為了自我保護，也是為了維系好友之間的關系。
其實只要閉著眼睛思索幾分鐘，就能得出一個結論：這種分享毫無意義，除了有那么幾秒鐘能夠滿足虛榮心，之后全是副作用。
如果過得還不錯，就更得低調做事
處世哲學中，保持低調是基本的。
低調是最好的保護色，尤其是過得還不錯的時候，更要保持低調。
保持低調體現在保護好自己的隱私，包括年收入、包括日常吃穿住行，提升個人的生活質量，個人知道就行了，沒有必要去跟親人朋友甚至是陌生人炫耀。
一個家庭所處的階層，其實是掩飾不住的，尤其是有了孩子以后，因為只要生活在這個社會上，就需要到消費、需要到相關場所，而這些都能透露出這個家庭的經濟收入情況。
孩子的學校，孩子享受的教育資源，最能透露出這個家庭的真實水平，即便不去炫耀，大家也看在眼里，也能知道過得還不錯。
在這個基礎上，就更需要保持低調，這是自我保護的一種方法。
結語：
只要有貧富之分，有階級之分，就需要“低調”的態度來自我保護，這是一種處世哲學。
不管是分布不均也好，不管是個人能力也罷，少樹立對立面，就是對自己的一種保護。
