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□本報記者 李倩 李曉敏

與郝國梁短短30分鐘的對話，完全顛覆了記者對科研轉化的理念認知。他語速很快、思路清晰，從對話中記者發(fā)現(xiàn)郝國梁有自己獨特的科研“兵法”。

(資料圖)

同行來學他的技術，他傾囊相授，“先進的技術，你不去主動擴散并讓別人也來用，那就永遠停留在自己的實驗室，大家都在低水平上搞研究?！?/p>

從1人發(fā)展到70多人的研發(fā)團隊，他信心十足，“踏踏實實做科研，本本分分做轉化，不用去包裝宣傳，真正想搞科研的自然愿意加入?！?/p>

有人說河南是科學洼地，他卻認為河南有科研土壤，“這幾年明顯感受到河南鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好政策，讓想干事的人心無旁騖，我趕上了好時候?！?/p>

2013年年底，結束牛津大學博士后研究，郝國梁回老家開封探親。開封市委組織部、市科技局等幾個單位負責人登門拜訪，盛情感召下，他決定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

一個人、一個雙肩包，郝國梁“背回來”了一個世界一流的電生理技術科研平臺。

如果把心臟的左右心房和心室比喻成兩室兩廳的房子，那房屋鋪設的電路就是心臟電生理系統(tǒng)。心臟電生理技術就是檢測、診斷心臟問題的關鍵技術。郝國梁就是把這套電生理技術進行成果轉化、應用到臨床的人。

2014年，他在開封創(chuàng)立河南省貝威科技有限公司，后又成立了斯高電生理研究院，組建業(yè)內頂尖的心臟電生理科研團隊。

九年磨一劍，團隊研發(fā)的多種專業(yè)的心臟電生理科研設備，賣到全世界近400個實驗室，在早期心臟疾病篩查、臨床前藥物心臟安全性評價以及抗心律失常藥物研發(fā)方面具備全球領先優(yōu)勢，并取得“卡脖子”技術突破。

“擁有從0到1的原創(chuàng)技術，為啥還敢第一個‘吃螃蟹’，冒著風險做轉化?”面對記者的疑問，郝國梁很堅定，“科研成果如果只停留在實驗室的理想狀態(tài)，把科研成果束之高閣，缺少真正的工業(yè)應用，那成果轉化就很難走下去?！?/p>

“必須把科研真正落地，用到實際應用場景中?！焙聡阂恢鄙罡呐K電生理技術，他具有醫(yī)學、電子、軟件等多學科交叉背景，做電生理就是為了把書本上的東西、實驗室的成果用出來，去做轉化，解決臨床需求。

“打通科研、臨床和轉化的壁壘的確很難，但打通基礎研究和應用研究這條路一定是大有可為的?！焙聡赫f。

這幾年，陸續(xù)有上千名來自院士團隊、國家重點實驗室的科研人員來郝國梁所在的團隊學習先進技術、尋求項目合作。

“你要學什么，我100%教給你，不怕學會，不怕仿制，歡迎且免費?！焙聡菏謽芬饧夹g分享。

“一項新技術的研發(fā)需要大量燒錢，為啥不獨占技術，躺著賺錢就很舒服，萬一別人復制了怎么辦?”記者又問。

郝國梁笑了?！笆刂夹g不開放，寧愿累死自己也要餓死同行，這種保守的科研態(tài)度即便領先也很難一直往前走。”他補充道，“和同行交流合作，你教給別人1個技術，也許換來5個不同領域技術，在深耕和交叉中能碰撞出更多火花。”

不光“引進來”，還要“送出去”。8年前，受到家鄉(xiāng)感召的郝國梁同樣惜才愛才，這兩年貝威科技不斷選送優(yōu)秀員工到牛津大學等一流學府深造。

郝國梁坦言，前幾年公司招人都很難，“一聽是在內陸的非省會城市，公司又不做市場化宣傳，很多人直接就拒了?！?/p>

變化就在這幾年?！叭ツ旯菊辛?個高層次人才都是外省的，具有很好的專業(yè)背景，有個從北大畢業(yè)的同事，如今把全家從山東都搬來開封，落戶定居。”郝國梁欣喜地說。

“這里有吸引年輕人做科研的企業(yè)文化，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。也許可能幾年不發(fā)論文，但我做出的數(shù)據(jù)是讓人信服的，我做的技術能夠拿得出手，很多同行愿意去復制去應用，這就是一種認可?！焙聡貉a充。

談及入駐省醫(yī)學科學院的規(guī)劃，郝國梁說，這對生物醫(yī)藥大健康領域是個難得的機遇，給科研人員干事創(chuàng)業(yè)的好政策，省醫(yī)學科學院電生理所實驗室初期規(guī)劃4000平方米，計劃打造“六個基地”，前景無限。

路是一步一步走下去的，科研是一天天做起來的。郝國梁說，他打算把一直想做但需要長周期穩(wěn)定支持的基礎研究項目，放在省醫(yī)學科學院的平臺進行，與各大醫(yī)院、大學等的科研團隊展開深度合作，努力把電生理打造成河南的一張名片。