国产美女主播视频一区_国产精品蜜臀在线观看_亚洲成人动漫一区_亚洲视屏在线播放

(資料圖)

8月18日，據貴州省人民政府網站消息，省政府同意中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司高管職務調整。其中，推薦王莉為茅臺集團董事、副董事長、總經理人選，建議李靜仁不再擔任茅臺集團副董事長、董事、總經理職務。

王莉進入公眾視野，源于2021年被貴州省推薦為中國工程院院士候選人。院士候選人名單一公布，王莉就成為輿論和公眾熱議的對象，引來不少反對聲。這當然不是王莉個人的問題，作為茅臺總工，在釀酒領域，王莉還是有些造詣的，也是有一定影響的。但是，與中國工程院院士的要求相比，可能差點意思。就算技術過硬，有比較好的研究成果，行業特點還是決定了王莉不太適合成為中國工程院院士。最終的結果，也證明了這是一次不太成熟的推薦，或者說不太明智的推薦。

不能當院士，不代表不能當企業負責人。作為茅臺的總工程師和首席質量官，王莉在技術、質量等方面的能力和成績，應當為其成為茅臺總經理打下了堅實的基礎。1972年出生的王莉，1994年大學一畢業，即就被分配到茅臺酒廠任科研所分析員。2000年起，王莉開始被逐漸提拔，從貴州茅臺技術中心分析室主任、副總工程師、總工程師到副總經理。在季克良、袁仁國、李保芳、高衛東、丁雄軍五任茅臺掌門人執掌茅臺期間均擔任要職，堪稱茅臺“五朝元老”，這在茅臺集團也是絕無僅有。

而在茅臺內部，也有王莉是茅臺原董事長、“茅臺教父”季克良徒弟的傳言。因為，自從技術出身的季克良出任茅臺董事長后，就對技術型人才非常重視。王莉作為專業技術人才，自然受到了季克良的更多關注。加上技術廠長一般都喜歡師傅帶徒弟這樣的傳承方式，季克良把王莉當徒弟，也就很好理解了。而王莉憑借對技術的鉆研、對技術的熱愛，也就得到了季克良以及后來的茅臺掌門人的器重，成為茅臺歷史上第一位總工程師。而現在，又成為了茅臺歷史上第一位女總經理。

實事求是地講，對王莉出任茅臺總經理還是非常期待的。因為，自袁仁國之后，茅臺的幾任董事長、總經理都是外行，不是官員出身，就是管理出身，沒有一個是懂酒的。雖然茅臺董事長不一定要懂酒，至少，總經理應當懂酒。董事長、總經理都不懂酒，那茅臺還有多少酒類企業的特點呢？尤其是高衛東，被安排到茅臺擔任董事長僅僅一年半不到，就被調走，并被調查了，這叫什么事。像茅臺這樣的大型國企，豈能在人事安排上如此草率、如此不講規矩。

這也意味著，王莉出任茅臺總經理職務，是最為合適的。因為，現任茅臺董事長也是一位“外行”，工作經歷沒有一天與酒有關，唯一有點聯系的，就是他在武漢大學學的是高分子專業。即便如此，對茅臺來說，在技術層面也不可能有什么幫助。如果再提拔一名不懂技術的總經理，那茅臺的未來就真的很難期待了。

王莉出任茅臺總經理，無論從資歷還是技術，以及管理能力來看，都應當是最合適的，也是眾望所歸。在收入過千億、股價過千元、市值過萬億的今天，茅臺已經沒有老本可吃，而必須在技術層面也有新的突破。要知道，盡管市場對茅臺的需求仍然是“一瓶（真酒）難求”，但是，其他名酒并不服氣，都在以各種不同方式與茅臺爭市場，且都在酒的品質上下功夫。前些年的茅臺有吃老本的資格，現在的茅臺已經沒有吃老本的資格。繼續吃老本，就有可能把企業的弱勢吃出來，把危機吃出來。因此，迫切需要王莉這種既懂管理、又懂技術的專家出任企業總經理。

總經理不同于董事長，董事長應當站在企業戰略層面看問題，重點負責制定企業發展規劃、經營方針、發展目標以及人才培養、利潤分配等方面的工作，企業的生產經營、市場營銷、產品質量、技術創新、財務管理等，則應當重點由總經理負責。如果總經理不懂技術，不了解質量，要想形成董事長與總經理的最佳組合，難度是相當大的。而王莉出任茅臺總經理，一定能和丁雄軍形成更好的搭檔效應，能夠更好地發揮各自特長，從而使茅臺發展更具效率和影響力。因此，王莉出任茅臺總經理，是近幾次茅臺高管調整最合適、最值得期待的一次，也是最科學、最有眼光的一次。