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領(lǐng)取工傷認定決定書需要拿什么資料

如果是申請了認定社保局現(xiàn)在通知，直接去拿就可。

工傷認定的程序

(資料圖)

(一)提出工傷認定申請

1、職工因發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、按照第一條規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的市級社會保險行政部門辦理。

4、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

(二)提交工傷申報材料：

1、工傷認定申請表。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

(1)社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

(2)職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

(4)職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

(三)相關(guān)部門受理工傷認定

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

(四)勞動能力鑒定

工傷認定做完以后向當(dāng)?shù)貏趧硬块T做勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

(五)職工根據(jù)做完的勞動能力鑒定的傷殘等級來享受工傷保險賠付。

綜上所述，通過對上述內(nèi)容的閱讀，我們了解到在我國，領(lǐng)取工傷認定書是不需要攜帶什么資料的，直接到社保局領(lǐng)取就可以了。如果大家拿到認定結(jié)果，對認定的結(jié)果不服的話，是可以提起行政復(fù)議的。工傷認定的結(jié)果一般是一式三份、勞動者本人、用人單位、社保局留底。律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。