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隨著勞動者法律意識的提高，在如今的勞動糾紛中，越來越多的勞動者拿起法律的武器維護自己的合法權益。那么，勞動糾紛找什么部門?解決需要多少錢?現在就和小編了解一下吧。

（圖片來源于網絡，聯系侵刪）

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一、勞動糾紛找什么部門?解決需要多少錢

一般情況下，勞動者和單位可以先行私下協商，協商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解;上述組織調解不成或者一方沒有調解意愿的，爭議事項如果在監察部門管轄范圍內的，可向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴;如果監察部門無法處理的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后一般會先組織雙方調解，調解不成，正式立案開庭處理;對于仲裁委員會處理結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般說來，勞動仲裁是訴訟的必經程序。

同時，勞動者解決勞動糾紛需要多少錢要看具體的情況，比如勞動者申請勞動仲裁是不需要收取費用的，但是有可能在申請勞動仲裁的過程中會產生其他額外的費用，比如鑒定費。

二、勞動糾紛涉及的權利義務內容

1、因確認勞動關系發生的爭議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

6、法律、法規規定的其他勞動爭議。

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