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齊魯網·閃電新聞6月21日訊 6月21日，棗莊市市中區人民政府新聞辦公室舉行“市中區村（社區）‘全面規范’年行動”新聞發布會。會上，區委組織部副部長溫文杰說，今年以來，市中區通過出臺村（社區）干部監督管理“1+3+1”制度文件，進一步壓實了村（社區）黨組織書記、“兩委”干部、黨員抓黨建促基層治理的責任，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。

樹立鮮明導向。聚焦村（社區）黨組織書記工作實績、遵規守紀、群眾口碑等情況，壓緊壓實“月評估、季考核”責任，每月開展一次履職評估，每季度進行一次綜合考核，用量化考核的方式營造了“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的濃厚氛圍。

精準反饋問題。鎮街黨（工）委在對村（社區）黨組織書記進行月度評估的同時，聚焦村（社區）黨組織書記在推進“書記工程”過程中存在的問題，廣泛征求包村（居）科級干部意見，逐人明確反饋點評問題和下步工作建議，有效保證了“書記工程”的“全生命周期”管理。

用活激勵措施。季度考核結果位于本鎮街后2位的村（社區）書記，鎮街不得將其確定為評先樹優對象；季度考核結果位于本鎮街末位的，將確定為“工作后進村（社區）”。今年“七一”前，將為表現優秀的村（社區）黨組織書記落實鎮街副科級經濟待遇，讓村（社區）黨組織書記有督促、有奔頭、有干勁，激發“爭一流、爭第一、爭唯一”的干事活力。

閃電新聞記者 劉聰聰  報道