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【環(huán)球時報特約記者 董銘】席卷好萊塢的大罷工已經(jīng)持續(xù)3個多月，勞資雙方終于有了和解的跡象。據(jù)《華爾街日報》等媒體報道，包括網(wǎng)飛在內(nèi)的好萊塢電影公司有意對編劇們作出讓步，以此來推動罷工的終結(jié)，好萊塢編劇的生存狀況也再度引發(fā)外界的關(guān)注。

當(dāng)?shù)貢r間2023年8月8日，美國洛杉磯，美國編劇協(xié)會和美國演員工會罷工持續(xù)進行。（視覺中國）

(資料圖片僅供參考)

談判出現(xiàn)緩和跡象

《華爾街日報》14日從電影行業(yè)內(nèi)部渠道得知，好萊塢幾大片商針對編劇們的訴求，向美國編劇工會提出一項新提議，其中包括在人工智能（AI）、觀眾數(shù)據(jù)信息等問題上讓步。代表華納兄弟探索公司、派拉蒙、環(huán)球影業(yè)等好萊塢大公司利益的美國影視制片人聯(lián)盟表示，同意確?！熬巹∮扇祟悂頁?dān)當(dāng)，不會被人工智能取代”。此外，這些影視公司今后還會分享流媒體服務(wù)的收視率數(shù)據(jù)，以便讓編劇們知道他們的作品是否受到觀眾歡迎。對于華納兄弟、迪士尼、網(wǎng)飛等影視和流媒體公司的新提議，美國編劇工會正在討論，預(yù)計本周會給出答復(fù)。

自5月2日開啟編劇罷工（如圖）以來，美國編劇工會與制片人聯(lián)盟之間的談判一度陷入僵局，隨著更具影響力的美國演員工會加入罷工隊伍，編劇們的訴求得到更多關(guān)注和支持，制片方不得不考慮解決他們最具體的擔(dān)憂。譬如這次談判中，編劇們要求電視節(jié)目劇組給出最低崗位數(shù)量配額；但在制作方看來，招聘編劇的人數(shù)要視節(jié)目內(nèi)容而定，這顯然讓擔(dān)心失業(yè)的編劇們更加焦慮。特別是以網(wǎng)飛為代表的流媒體勢力越來越傾向于制作短劇集，所需要的編劇數(shù)量更少，再加上使用更先進的人工智能算法，這種趨勢會讓編劇的工作量和就業(yè)機會越來越少。

“寫劇本已然陷入死胡同”

與中國每部影視作品通常一兩個編劇主筆不同，在好萊塢特別是美劇行業(yè)，通常有一個團隊來參與劇本創(chuàng)作。團隊中每個人分工明確，流程清晰，有人負(fù)責(zé)改編劇本，還有人負(fù)責(zé)重寫標(biāo)準(zhǔn)腳本、打磨腳本、片場寫作等不同流程工作。美國編劇行業(yè)曾有兩條準(zhǔn)則——不要浪費筆墨寫攝像機捕捉不到的畫面，以及不要過分追求戲劇化。

如今，對于好萊塢電影公司和流媒體巨頭來說，不斷上升的內(nèi)容制作成本才是他們最關(guān)心的，這需要通過削減崗位等手段來遏制。迪士尼首席執(zhí)行官鮑勃·艾格不久前在接受美國CNBC采訪時就明確表示，編劇們的“訴求并不現(xiàn)實”。聯(lián)系到迪士尼、華納等公司今年曾大幅裁員，好萊塢編劇們的境況并不樂觀。

在《紐約時報》看來，如今好萊塢愈加限制編劇在影視劇創(chuàng)作中的角色和地位，“寫劇本已然陷入死胡同”。好萊塢資深編劇喬丹·哈珀曾在熱門劇集《超感神探》（2008年至2014年播出）劇組工作6年，當(dāng)時他不僅參與編劇，還在片場與導(dǎo)演、演員互動，參與道具、服裝等幕后工作。而到了2018年，哈珀到《鱈魚角》劇集工作時，工作方式與10年前相比發(fā)生了巨大變化：編劇們集中20周的時間來寫劇本，合同結(jié)束后就走人，至于現(xiàn)場拍攝和后期剪輯工作，完全不需要他們參與。

從全程參與到“打零工”

在流媒體時代，電影制作公司采用“極端效率管理”模式，將節(jié)目、角色分解成更小的部分，壓縮人物故事和情節(jié)。在美國學(xué)者杰森·雷斯尼科夫看來，這其實反映了西方一種變革趨勢：“工作會被分解得更細(xì)小，同時工資也更低”。這種趨勢已然從制造業(yè)蔓延至好萊塢電影產(chǎn)業(yè)。

幾十年前，好萊塢編劇要參與影視節(jié)目制作的各個部分，這種編劇全程參與的方式能提高節(jié)目質(zhì)量，因為他們會按照環(huán)境和演員的表演來重新設(shè)計臺詞、安排腳本，同時還有助于老編劇帶新人，讓他們在現(xiàn)場磨練中成長。過去，美國編劇們從制作公司獲得的報酬遠高于工會規(guī)定的最低工資，畢竟他們要參與一部分制片人的工作；如今，制作和編劇工作剝離之后，很多美國編劇只能拿到最低工資。據(jù)統(tǒng)計，去年有一半美國編劇的周薪只有4000至4500美元。哈珀估算，自己現(xiàn)在賺的錢只還不及7年前的一半。更何況，在流媒體當(dāng)?shù)赖臅r代，他們也幾乎拿不到過去那種“剩余酬勞”（影視節(jié)目在重播時給予參與者的分紅），流媒體通過點播方式回避了這部分版權(quán)，這也是編劇工會在此次大罷工中希望奪回的權(quán)益。

長期來看，好萊塢編劇們雖然面對更多的影視節(jié)目，但競爭也更加激烈。資深編劇不得不與新人“搶飯碗”，因為一個項目會在編劇階段結(jié)束后就匆匆翻篇，所有合同到期的編劇都得回到市場找新工作。編劇們把如今這樣的工作模式形容為“打零工”，片方則認(rèn)為他們已經(jīng)提供了足夠的工作機會，讓他們有錢買社保和養(yǎng)老金，算是“仁至義盡”。在美國西北大學(xué)娛樂傳播學(xué)專家扎伊德·多恩看來，好萊塢編劇們未來將使用最便宜、最零碎、最自動化的方式來創(chuàng)作，然后由更高級別的人將其整合起來，“這不正是程序員在項目經(jīng)理帶隊下寫代碼的模式嗎？”

責(zé)編：秦?zé)樮?/p>