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(資料圖片)

“他們都叫我‘土專家’，其實這是對我的尊重，對我技術的認可，我就是一個普普通通的農民。”自從被評為農民高級農藝師，利津縣綠康食用菌農民專業合作社負責人佟福興從事農業技術推廣和指導的熱情更高了。

佟福興是山東最早一批擁有職稱的“新農人”代表。低頭鉆研食用菌育種33年，佟福興在政府支持下，成立研究所和農民專業合作社，目前已發展生產基地5個，輻射帶動種植戶1000多戶。

聚力改革創新，山東努力打造一支帶不走的鄉村人才隊伍。省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷介紹，山東深化鄉村人才職稱制度改革，在全國率先建立新型職業農民職稱制度，把評價重點放在業績貢獻、經濟社會效益和示范帶動作用上，有效激勵“田秀才”“土專家”脫穎而出。目前，全省已有10096人獲得新型職業農民職稱。

除了“新型職業農民”職稱制度，山東還建立“定向評價、定向使用”和“職稱直評”制度，通過發揮職稱“指揮棒”作用，全省超過18萬基層人才通過這三項職稱制度受益。

掛職研修，是山東人社部門為基層搭建的上下聯通橋梁和人才培養通道。每年選派500名左右基層技術骨干，面向農業、教育、文化、衛生等領域，到省、市對口單位上掛鍛煉，累計培養中青年骨干2600余人。同時，山東還建立縣以下管理崗位職員等級晉升制度，打破基層人才發展的“天花板”，暢通職業發展通道，共晉升職員4461人。

為精準育才，提升鄉村人才技術技能，威海在市、縣、鎮三級鄉村振興樣板片區設立培訓基地和培訓點，培訓農業技術、電商銷售、鄉村餐旅、特色面點等實用技能人才1.75萬人。“去年，全市舉辦農村電商直播培訓12場，推動威海市農村累計實現網絡零售額30.23億元，較上年增長71.1%，帶火了乳山牡蠣、膠東花餑餑、威海無花果等特色農產品。”威海市人力資源和社會保障局局長馬緒福表示。

創新建立人才服務站，跑出鄉村人才振興“加速度”。在聊城市東昌府區，當地通過吸納泰山產業領軍人才、掛職科技副鎮長、各級“鄉村之星”、鄉土技術能手等255名農技人才進站，切實將人才服務工作站打造成為人才服務基層的平臺、農技人才培養的基地、鄉村振興的“加油站”。

近年來，山東通過實施農業實用人才培養計劃、“村村都有好青年”選培計劃、女致富帶頭人培訓工程，開展“耕耘者”振興計劃培訓班，累計培訓68萬人次，選樹好青年18萬余名，農村實用人才總量穩定在270萬人以上。（記者 張春曉通訊員 游 翀 范洪艷 報道）