女子試用期上班51天遲到25次被解聘,法院:公司解聘合規(guī)
時間:2023-08-27 06:06:02
【資料圖】
近日,天津市高級人民法院公開一起試用期內(nèi)多次遲到被解聘的勞動糾紛案件。小周初入職場,在某公司尋求到了一份朝九晚六的工作,合同約定試用期三個月。工作近兩個月后,小周本以為可以順利轉(zhuǎn)正,結(jié)果公司以其試用期內(nèi)多次遲到違反考勤制度為由,要求解除勞動合同。法院審理認為,公司在小周入職之初已明確告知其上下班時間,但小周在試用期內(nèi)仍多次遲到,次數(shù)占實際上班日近半數(shù)。小周多次遲到的行為違反了基本的勞動紀律,公司據(jù)此認定周某違反考勤制度,以不符合錄用條件為由解除勞動合同,不違反法律規(guī)定。
來源:@九派新聞
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