北京首家市區兩級共建勞動關系三方服務站揭牌成立
時間：2023-09-08 14:37:57
(資料圖)
9月7日，全市首家市區兩級共建協調勞動關系三方服務站——昌平區協調勞動關系三方委員會回天地區服務站（以下簡稱“回天地區三方服務站”）在天通科技園正式揭牌運行。
回天地區三方服務站是在市人力社保局指導下，由昌平區人力社保局與北京市企業聯合會共同成立的，日常配備咨詢服務人員、調解員和執業律師，除了提供法律咨詢、勞動爭議調解以及法律援助等常規服務外，還提供勞動關系托管、勞動合同電子簽、入企法治體檢等多項服務，為企業和勞動者提供精準化、貼身式服務，促進回天地區勞動關系和諧穩定。
目前，北京市協調勞動關系三方都高度重視在企業相對聚集的樓宇、街區、園區建設協調勞動關系三方服務站（工作站）。本市人力社保系統已經建成服務站49家，各區人力社保部門將繼續加大工作力度，按照1+N模式，力爭明年底全市基層服務站點突破100家。
集體協商工作指導會推廣《京津冀集體合同》
活動當天，回天地區三方服務站組織回天地區2023年新建立工會的企業共同召開集體協商工作指導會，圍繞集體協商概況、法律依據、程序及報備材料等內容，進行了深入細致的講解。同時，針對企業具體經營情況，推廣使用《京津冀集體合同》和《技能人才薪酬專項集體合同》。其中，《京津冀集體合同》主要是京津冀地區用人單位與職工一方簽訂綜合性集體合同時參考使用，在法定內容基礎上，汲取疫情期間（或重大突發性事件期間）勞動關系管理和協商經驗，做實兜底性、保護性條款，并就協商內容作出了指引，具有較強的實用性和靈活性。《技能人才薪酬專項集體合同》是專門就技能人才薪酬事項簽訂的專項集體合同，推動企業建立以體現技能價值為導向的技能人才薪酬分配制度，提升技能人才職業榮譽感和經濟待遇，促進技能人才與企業共同發展。通過開展集體協商，建立企業與職工的利益共享機制，推動企業與職工協商共謀、機制共建、效益共創、利益共享。
與專業機構簽訂電子勞動合同戰略合作協議
針對回天地區中小微企業眾多且勞動糾紛較多發的問題，按照“市場化運作、政府指導服務”的基本原則，回天地區三方服務站深入走訪了回天地區一鎮六街及20余家企業，與北京外企人力資源服務有限公司協商研究，提出了解決方案。
動當天，北京企業聯合會代表回天地區三方服務站，與北京外企人力資源服務有限公司簽訂了電子勞動合同戰略合作協議。通過這種方式，為企業提供勞動關系托管、勞動合同電子簽、企業信用評級、政策指導解讀等服務。其中，線上實名認證簽署電子勞動合同不僅能有效提升勞動合同簽署效率，確保勞動合同完整準確、不被篡改，還將切實降低勞動用工風險，最大限度維護勞動者權益。
回天地區三方服務站運行后，將在勞動爭議調處工作前移、投訴舉報處置融入調解機制、職業技能培訓、用工指導服務、開拓就業崗位等領域發揮聯合建站優勢，并依托電子勞動合同服務及時發現用工隱患，提早介入調解調處，真正做到源頭治理。下一步，回天地區三方服務站還將按照基層勞動關系公共服務樣板站點“有平臺”“有隊伍”“有制度”“有保障”“有標準”“有成效”的 “六有”要求，立足自身職能職責，通過專業化指導、高質量服務，為促進回天地區新時代和諧勞動關系奠定堅實基礎，助力回天地區職住平衡。
