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大家好，我是微三云賀龍，今天給大家分析下當(dāng)下市場比較火爆的商業(yè)模式，事先說明：本人從事軟件營銷系統(tǒng)開發(fā)和商業(yè)模式策劃，不在于任何平臺運營，玩家勿擾?。。?！

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卷軸模式是一種新型的任務(wù)獎勵機制，通過完成一定的任務(wù)，可以獲得相應(yīng)的資產(chǎn)包和等級提升，從而獲取更多的收益。以國藥甄選為例，我們簡單介紹一下這種模式的運作方式。

(資料圖)

資產(chǎn)包介紹：

體驗包：資產(chǎn)包10，影響力1，數(shù)量1，總產(chǎn)出15，周期為30天。

套餐一：資產(chǎn)包10，影響力1，數(shù)量10，總產(chǎn)出，周期為30天，收入率為25%。

套餐二：資產(chǎn)包100，影響力10，數(shù)量8，總產(chǎn)出126，周期為30+3天，收入率為26%。

套餐三：資產(chǎn)包500，影響力50，數(shù)量4，總產(chǎn)出，周期為45+3天，收入率為%。

套餐四：資產(chǎn)包1000，影響力100，數(shù)量3，總產(chǎn)出1405，周期為45+3天，收入率為%。

套餐五：資產(chǎn)包5000，影響力500，數(shù)量2，總產(chǎn)出7900，周期為60+3天，收入率為58%。

套餐六：資產(chǎn)包10000，影響力1000，數(shù)量1，總產(chǎn)出15800，周期為60+3天，收入率為58%。

套餐七：資產(chǎn)包50000，影響力5000，數(shù)量1，總產(chǎn)出88750，周期為75+3天，收入率為%。

套餐八：資產(chǎn)包100000，影響力10000，數(shù)量1，總產(chǎn)出177500，周期為75+3天，收入率為58%。

備注：領(lǐng)取體驗資產(chǎn)包需要實名認證（人臉識別）。

等級介紹：

地月：有效直接分享6人，團隊等級為0，個人影響力為10，小社區(qū)影響力為100，手續(xù)費為35%，獎勵資產(chǎn)包為10，手續(xù)費分成為30%。

太陽：有效直接分享8人，團隊等級為2個地月，個人影響力為200，小社區(qū)影響力為500，手續(xù)費為30%，獎勵資產(chǎn)包為100，手續(xù)費分成為25%。

銀河：有效直接分享10人，團隊等級為3個太陽，個人影響力為500，小社區(qū)影響力為2500，手續(xù)費為25%，獎勵資產(chǎn)包為1000，手續(xù)費分成為20%。

金田：有效直接分享12人，團隊等級為3個銀河，個人影響力為1000，小社區(qū)影響力為25000，手續(xù)費為20%，獎勵資產(chǎn)包為10000，手續(xù)費分成為15%。

混沌：有效直接分享15人，團隊等級為3個金田，個人影響力為5000，小社區(qū)影響力為100000，手續(xù)費為20%，獎勵資產(chǎn)包為車，手續(xù)費分成為7%。

黑洞：有效直接分享20人，團隊等級為3個混沌，個人影響力為15000，小社區(qū)影響力為250000，手續(xù)費為20%，獎勵資產(chǎn)包為年度分成，手續(xù)費分成為3%。

真空：有效直接分享25人，團隊等級為3個黑洞，個人影響力為20000，小社區(qū)影響力為300000，手續(xù)費為20%，享有黑洞權(quán)益，同時獲得公司手續(xù)費2%。

分享獎勵：分享好友可以獲得好友總產(chǎn)出的%全民通報獎勵。當(dāng)分享人每天產(chǎn)出大于被分享人時，按照被分享人每天產(chǎn)出的%給予獎勵；當(dāng)分享人每天產(chǎn)出小于等于被分享人時，按照分享人產(chǎn)出的%給予分享獎勵。

小社區(qū)影響力：去掉兩個大區(qū)（統(tǒng)計數(shù)據(jù)第一、第二）后，其余所有區(qū)域總和計算為小社區(qū)。

手續(xù)費：

一級：完成有效直接分享考核認證，用戶等級考核為普通，手續(xù)費為50%。

二級：有效直接分享4人，用戶等級考核為地月，手續(xù)費為35%。

三級：有效直接分享20人，用戶等級考核為太陽，手續(xù)費為30%。

四級：有效直接分享30人，用戶等級考核為銀河，手續(xù)費為25%。

五級：有效直接分享50人，用戶等級考核為金田以上，手續(xù)費為20%。

分享獎勵：

1. 手續(xù)費等級采用“有效直接分享”或“用戶等級”考核，用戶達到以上任何一個條件，均可享受對應(yīng)等級的手續(xù)費。

2. 有效直接分享是指完成每日任務(wù)的直接分享用戶，有效直接分享按照前一天數(shù)據(jù)考核。

具體政策與達成標準：

一、平臺正式啟動前1000個套餐一資產(chǎn)包獎勵方案：

直接分享20人，獎勵1個套餐一。

直接分享40人，獎勵2個套餐一。

直接分享60人以上，獎勵3個套餐一。

注：所有被分享人員需要實名認證，且在正式啟動前完成實名認證的用戶才能計入分享人數(shù)。

二、達成銀河等級的用戶將獲得平臺發(fā)放的特別獎勵，具體內(nèi)容待定。

三、分享獎勵的計算方式將根據(jù)平臺實際運營情況進行調(diào)整，具體細則將在平臺正式啟動后公布。

四、用戶在平臺運營過程中，如出現(xiàn)違規(guī)行為，平臺有權(quán)取消其相關(guān)資格和獎勵。

以上是卷軸模式的介紹及相關(guān)政策，希望能對大家有所幫助。如果您有任何疑問或需要進一步了解

最后

1.提供穩(wěn)定的底層架構(gòu)，支持高并發(fā)。我們花了三年時間研發(fā)底層架構(gòu)，投入了3000多萬資金，這是任何一個技術(shù)團隊都不敢做的事情。80多人的技術(shù)團隊在2017年至2019年期間進行了研發(fā)。目前，我們已經(jīng)支持多個客戶月流水過億。

2.底層互通，每個不同的應(yīng)用可以單獨設(shè)置不同的分傭比例。入口、裂變、復(fù)購和線下門店的商城模式都是不同的，可以自由組合各種應(yīng)用。

3.完善的支付和稅務(wù)體系，支持微信支付、支付寶、匯聚、通聯(lián)、杉德等支付方式。

4.提供第三方生活服務(wù)賦能，包括加油、充話費、支付電費等100多種生活服務(wù)平臺。

5.提供解決方案，解決企業(yè)在發(fā)展壯大后的風(fēng)險控制問題，包括超級APP等去中心化解決方案和拆分公司解決方案。

6.提供完整的售后服務(wù)體系，包括一對一客服培訓(xùn)和功能更新迭代。每個產(chǎn)品都會不斷快速迭代，以適應(yīng)最新的商業(yè)模式。

7.快速響應(yīng)市場，開發(fā)最新的商業(yè)模式。后期可以不斷添加新的商業(yè)模式，而無需頻繁更換系統(tǒng)，數(shù)據(jù)也可以得到良好的積累，減少彈性調(diào)整的時間。

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