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第1位網(wǎng)友觀點(diǎn)：

(資料圖)

看誰(shuí)還說(shuō)什么珠三角地區(qū)用工荒，今天我就看到一個(gè)視頻9塊一個(gè)小時(shí)的暑假工，還在排隊(duì)搶著做，還要能接受白晚班12個(gè)小時(shí)制度。疫情的影響看來(lái)每個(gè)人都缺錢了，這個(gè)社會(huì)千變?nèi)f化當(dāng)你沒錢吃飯的時(shí)候，也就慢慢降低要求了只要不挨餓先填飽肚子再說(shuō)[捂臉]。隨著自媒體單價(jià)越來(lái)越低好多人靠自媒體為生慢慢改行，如果國(guó)家關(guān)閉直播打賞和直播賣貨，可能好多人又要進(jìn)廠打螺絲和去工地搬磚了。為了生活還能怎么辦呢?[捂臉][捂臉]

第2位網(wǎng)友觀點(diǎn)：

珠三角不是用工荒的問題，主要是企業(yè)的的管理方式出問題，假如云南本地可以攢個(gè)4千元，來(lái)前珠三角攢個(gè)4500元，慨想處省勞工南下，又想當(dāng)外省勞工是傻子，活該珠三角的企業(yè)招不到工人，企業(yè)倒閉，為何企業(yè)不返省一下，將員工當(dāng)水魚。中國(guó)十幾億人還用工荒，天大的笑話，工資高點(diǎn)，福利好點(diǎn)，包保招來(lái)的工人用個(gè)水管去趕他們也不會(huì)走。

第3位網(wǎng)友觀點(diǎn)：

#農(nóng)民工##縣域經(jīng)濟(jì)#珠三角等地用工荒，農(nóng)民工卻大規(guī)模回流。為什么農(nóng)民工朋友不愿跨省打工了?回到家鄉(xiāng)后有工作保障嗎? #農(nóng)民#我在演播室就“農(nóng)民工”相關(guān)話題展開了探討。新一期視頻：農(nóng)民工在城市安家步步難?鄭風(fēng)田：縣域經(jīng)濟(jì)下農(nóng)民工回流是趨勢(shì)

第4位網(wǎng)友觀點(diǎn)：

幾乎每年珠三角都會(huì)產(chǎn)生“用工荒”，這與珠三角地區(qū)的我國(guó)的制造業(yè)集群基地、對(duì)外貿(mào)易的重鎮(zhèn)有直接關(guān)系，其龐大的產(chǎn)業(yè)鏈需要海量的產(chǎn)業(yè)工人。

而這次的“用工荒”則是多種力量疊加的結(jié)果。一是適齡人口的下降，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)工人總量不斷下降，加之現(xiàn)在的年輕人越來(lái)越不耐煩于枯燥的生產(chǎn)線，不甘于充當(dāng)平凡的“螺絲釘”，而寧愿去做一些輕松的、舒適的工作。二是隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中西部地區(qū)的工資水平已經(jīng)與珠三角地區(qū)差別不大，更何況珠三角地區(qū)的消費(fèi)水平較高，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)更是有著諸多不便，容易引起家庭的不穩(wěn)定，因此越來(lái)越多的人選擇了就近擇業(yè)。

制造業(yè)是一個(gè)國(guó)家的基石，而產(chǎn)業(yè)工人則是組成這塊基石的顆粒，如何留住產(chǎn)業(yè)工人，讓產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷良性壯大，是一個(gè)非常值得認(rèn)真對(duì)待的問題。#產(chǎn)業(yè)工人都去哪了#

第5位網(wǎng)友觀點(diǎn)：

用工荒就是個(gè)偽命題，年后長(zhǎng)三角，珠三角的企業(yè)普遍出現(xiàn)招工難的現(xiàn)象，讓不了解實(shí)情的人還信以為真!還真以為工廠奇缺工人!

工廠嘴上說(shuō)用工荒招工難，但真正去看下招聘信息，讓人覺得工廠就是自己再玩自己!假慈悲!

既然廠里大量缺人，為啥還把招工年齡普遍卡在35歲以下?年輕人進(jìn)廠好多都要通過勞務(wù)中介才能進(jìn)?公司寧愿把錢用中介掙了也不愿給員工加工資!

蘇州還出現(xiàn)奇葩的招工要求，要?jiǎng)倎?lái)蘇州不超過10天的，超過10天就不要，你怕涉世太深了對(duì)你的工廠太了解嗎?

最近的招聘好多廠要純女工，男工不要，四大名族東三省的不要，云南河南四川大涼山的不要，陜西隴縣的不要。工廠你這不要那不要，那還剩多少能被你要?

分明就是貓哭耗子，假慈悲!最終的結(jié)果就是搬起石頭砸自己的腳，現(xiàn)在年輕人意識(shí)強(qiáng)了，不會(huì)再像以前那么忍氣吞聲了，那些無(wú)良的工廠大家寧愿在出租房躺著也不愿意給你賣命!

每天工作12小時(shí)，半個(gè)一倒班，一個(gè)月休息2天，這種透資年輕人身體健康的工作招不到人很正常!請(qǐng)不要再給年輕人加上，吃不了苦，不務(wù)正業(yè)，不愛進(jìn)廠的冤名了!不苦不累老板你來(lái)做一周試試!

#用工荒# #長(zhǎng)三角珠三角找廠# #招工要求#

第6位網(wǎng)友觀點(diǎn)：

#訂單暴增 東莞再現(xiàn)用工荒# ，其實(shí)不止東莞，其他珠三角和長(zhǎng)三角城市，也有用工荒。為什么會(huì)這樣呢?

1，愿意在工廠打工的人少了。

現(xiàn)在一個(gè)能力一般的普通人要工作，可以選擇做快遞員，外賣員，地推銷售，還可以從事營(yíng)業(yè)員，服務(wù)員，甚至做直播也行。就業(yè)選擇多，除了進(jìn)工廠還有別的。

2，老家的就業(yè)機(jī)會(huì)多了。

隨著一些公司和產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)或者東南亞地區(qū)轉(zhuǎn)移，就業(yè)人員同步也被分流掉了一些。能在家門口安居樂業(yè)，誰(shuí)還愿意背景離鄉(xiāng)呢。

3，發(fā)達(dá)地區(qū)的制造業(yè)工資收入沒什么優(yōu)勢(shì)。

我記得自己2003年畢業(yè)后第一份工作在廣東的工廠，工作穩(wěn)定后月薪大概2500，而當(dāng)時(shí)我在老家體制內(nèi)工作的父親月薪1000，在老家私企打工的親戚月薪500-600。現(xiàn)在我在上海，一直做人事招聘，了解到的工廠工資情況是，同樣做縫紉工，在上海可以月入8000-1000，在老家可以月入5000-8000。

差別不大的收入，卻要以背景離鄉(xiāng)，全家分離，居住條件寒酸，飲食隨便等代價(jià)做交換條件，顯然難以讓人趨之如騖。

4，工廠招工有年齡要求，縮小了招聘入口。

目前的就業(yè)市場(chǎng)，很少有不要求年齡的，就是有的要求低，有的要求高。但普遍來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)上的雇傭方都偏好年紀(jì)輕的。當(dāng)年紀(jì)輕的人口變得越來(lái)越少，年紀(jì)大的逐漸到了被招聘的年齡要求屏蔽的時(shí)候，招聘方的可招聘人群就萎縮得厲害，需要各家去爭(zhēng)強(qiáng)了。

作為多年人力資源招聘崗位從業(yè)者，我也觀察到了這個(gè)現(xiàn)象。要想求解，需要轉(zhuǎn)變思想，接受現(xiàn)實(shí)，以積極的態(tài)度和行動(dòng)去做招聘。

比如打造本公司的招聘亮點(diǎn)，用公司的優(yōu)勢(shì)去吸引人員，盡可能留住員工;

放寬或者不設(shè)年齡卡點(diǎn)，加大可用人員入口大小;

向人力資源供應(yīng)更充沛的地方轉(zhuǎn)移或者提高工廠的自動(dòng)化程度。

#大城市打拼日記# #職場(chǎng)#

第7位網(wǎng)友觀點(diǎn)：

建議將珠三角大部分中低端產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移到中西部以緩解企業(yè)用工成本和珠三角本地人交通壓力避免無(wú)情鎖和圍村收費(fèi)事件再發(fā)生。

珠三角年年喊用工荒，企業(yè)到處招人不到，用工成本逐年增加，而諸多中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)卻缺少企業(yè)，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力背井離鄉(xiāng)奔波千里去外地謀生，且當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。

現(xiàn)在飛機(jī)、高鐵等交通便利，大大減少了企業(yè)運(yùn)輸成本。若是將珠三角部分中低端產(chǎn)業(yè)鏈全部轉(zhuǎn)移至中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，既可以發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，又能夠讓本地務(wù)工人員在照顧家庭和農(nóng)物的情況下就近務(wù)工，減少空巢老人和留守兒童。同時(shí)，還可以大大減輕珠三角交通壓力。不然，珠三角本地人訴苦說(shuō):我們真不愿給一輛車上四五把所收2500元，也不愿發(fā)明無(wú)情鎖收費(fèi)200-300元一把開鎖費(fèi)，更不愿把各村圍起來(lái)阻礙交通來(lái)收入村費(fèi)。

所以，建議將珠三角70%的中低端制造業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈整體遷出，是對(duì)珠三角和遷入地都是雙贏的，也是百姓所期盼，同時(shí)，也是縮短各地貧富差距的方式之一。

第8位網(wǎng)友觀點(diǎn)：

昨天聽一個(gè)在廣州花都區(qū)做勞務(wù)派遣的朋友說(shuō)，現(xiàn)在招工太難了，有電子工廠叫他幫忙輸送人，一個(gè)月下來(lái)大概月薪5000塊，但是這樣的工資也沒有人愿意來(lái)，而且現(xiàn)在也不好找人。#廣州頭條#

現(xiàn)在他也是急得焦頭爛額，企業(yè)用人比較急，有好幾家工廠愿意出錢讓他幫忙招人，工時(shí)達(dá)到17.5元，包吃包住，一個(gè)月大概下來(lái)有四五千，但是就連平時(shí)人流量很集中的工業(yè)區(qū)密集地，現(xiàn)在都是冷冷清清，工廠花錢招人都花不出去。

尤其是近兩年來(lái)，花都的外來(lái)人口流失了挺多，年輕人情愿到熱鬧的區(qū)域當(dāng)個(gè)服務(wù)員，也不愿意進(jìn)工廠做普工。即使從其他區(qū)域輸送過來(lái)，但是送了100個(gè)人進(jìn)廠里，起碼流失80個(gè)。人員流動(dòng)性太大了，所以導(dǎo)致工廠一直要招人。#珠三角現(xiàn)“用工荒”#

還有一個(gè)原因就是在老家也能拿到這個(gè)工資，所以現(xiàn)在很多人都不愿意來(lái)大城市打拼了。因?yàn)樵诩依锕ぷ鳎皇枪べY還可以，二來(lái)又可以經(jīng)常陪伴家人，一舉兩得。所以，很多小的勞務(wù)派遣公司因?yàn)檎胁坏饺藫尾幌氯ゾ偷归]了，能撐下來(lái)的都是很頑強(qiáng)。

于是很多勞務(wù)派遣公司都在感嘆：廣州的年輕人都去哪兒了，為什么現(xiàn)在越來(lái)越多的人都不愿進(jìn)工廠呢?#極致觀察#

我有文字，你有創(chuàng)業(yè)故事嗎?出來(lái)聊一下……

本文珠三角工資高嗎，珠三角用工荒到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。