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6月23日出版的《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》刊發(fā)了《“默契”的轉(zhuǎn)崗》一文，披露了湖北大冶市城市公共交通集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“大冶公交公司”）的違規(guī)轉(zhuǎn)崗問(wèn)題。

(相關(guān)資料圖)

報(bào)道顯示，大冶公交公司2022年6月轉(zhuǎn)入行政管理崗位的9名公交司機(jī)中，8人均為“關(guān)系戶”——分別由6名公司班子成員、生產(chǎn)科科長(zhǎng)以及1名老職工推薦。其中，1名“關(guān)系戶”系公司班子成員妻子。

此前，大冶市紀(jì)委監(jiān)委收到舉報(bào)，反映該市公交公司違規(guī)將多名司機(jī)轉(zhuǎn)入行政管理崗位。接到舉報(bào)后，大冶市紀(jì)委監(jiān)委迅速展開(kāi)調(diào)查。調(diào)查組通過(guò)調(diào)取公司會(huì)議紀(jì)要和個(gè)人檔案發(fā)現(xiàn)，2022年6月，該公司有9名公交司機(jī)轉(zhuǎn)入行政管理崗位，其中僅1名老司機(jī)因傷病轉(zhuǎn)崗。調(diào)查組初步判斷，這起“批量轉(zhuǎn)崗”行為違反了組織紀(jì)律。

隨著調(diào)查的不斷深入，該公司違規(guī)“批量轉(zhuǎn)崗”事實(shí)逐漸浮出水面。除公司紀(jì)檢委員張某之外，其他6名班子成員，加上生產(chǎn)科科長(zhǎng)及1名老職工，每人均“推薦”了一名關(guān)系人轉(zhuǎn)崗。如此“默契”的調(diào)崗名單，自然在公司黨政聯(lián)席會(huì)上得到了順利通過(guò)。此外，通過(guò)深挖細(xì)查，此前該公司還有21名司機(jī)轉(zhuǎn)崗，其中9人是違規(guī)轉(zhuǎn)崗。

最終，大冶市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)市公交公司6名班子成員給予黨紀(jì)處分，其中原黨總支書記、經(jīng)理黃某被撤銷黨內(nèi)職務(wù)，分管人事的副經(jīng)理李某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，其他4名班子成員均受到黨內(nèi)警告處分；公司生產(chǎn)科科長(zhǎng)受到誡勉處理；紀(jì)檢委員張某雖未安排司機(jī)轉(zhuǎn)崗，但也因未履行監(jiān)督職責(zé)，受到批評(píng)教育處理。

針對(duì)公交公司違規(guī)轉(zhuǎn)崗暴露的問(wèn)題，大冶市紀(jì)委監(jiān)委向該公司發(fā)出紀(jì)律檢查建議，要求將違規(guī)轉(zhuǎn)崗人員全部調(diào)回原崗位，并就人事管理制度缺失和紀(jì)律作風(fēng)不正問(wèn)題進(jìn)行整改。目前，大冶市公交公司已將違規(guī)轉(zhuǎn)崗人員全部調(diào)整到位，并啟動(dòng)了優(yōu)化管理轉(zhuǎn)作風(fēng)活動(dòng)，建立和完善崗位管理、職業(yè)發(fā)展管理等4項(xiàng)人事管理制度，落實(shí)公平競(jìng)崗、星級(jí)管理、多勞多得等管理措施。

大冶公交公司的前身是大冶市公共汽車公司，始建于1980年10月，公司注冊(cè)資本1.52億元，是大冶市唯一一家主營(yíng)城市公共交通的公交企業(yè)，主要承擔(dān)城區(qū)及近郊區(qū)市民日常出行，市委、市政府大型會(huì)議活動(dòng)的通勤保障以及搶險(xiǎn)救災(zāi)等應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)。

公司官網(wǎng)資料顯示，該公司現(xiàn)有職工818名，其中駕駛員479人、內(nèi)退27人、退休129人。

欄目主編：趙翰露

文字編輯：房穎

本文作者：澎湃新聞 蔣子文

題圖來(lái)源：上觀題圖

圖片編輯：曹立媛