全球聚焦:北辰法院高效化解20余起勞務合同糾紛案件
時間:2023-06-24 10:52:06
(資料圖)
.近日,北辰區(qū)人民法院通過“訴前+訴中”接力調解模式,用5天時間成功化解了20余起農民工欠薪的勞務合同糾紛案件,以最小代價、最優(yōu)方案,實現(xiàn)了最好的法律效果和社會效果。
.今年4月下旬起,北辰法院陸續(xù)接待某車料公司員工來訪咨詢,稱該公司因經營不善,從2022年起陸續(xù)拖欠員工工資40余萬元,員工多次與公司溝通協(xié)商,均未能達成一致。詳細了解來訪群眾訴求后,北辰法院迅速安排專人與該公司負責人取得聯(lián)系,詢問公司經營狀況及未及時支付工資的原因。了解到該公司當前確實存在經營困難,法官本著促成糾紛有效化解,實現(xiàn)雙方共贏的原則,積極開展訴前調解工作。最終在法官的主持下,十余名員工與公司在訴前達成分期償付協(xié)議,實現(xiàn)了糾紛源頭化解。
.然而在前期工作中,仍有15名員工表示不愿與公司進行訴前調解,堅持通過訴訟程序解決。在對該15起案件依法受理后,法院第一時間開啟綠色通道,以前期調解成功案例為示范,繼續(xù)加強調解工作。針對被告公司實際經營困難,以及員工被拖欠工資數(shù)額較大對公司缺乏信任等因素,法官多次與當事人溝通,疏導雙方對立情緒,并通過反復梳理案情,就工資數(shù)額及支付方式促成雙方達成合意。最終,15名員工與被告公司達成調解協(xié)議。
.庭審結束后,針對訴訟中發(fā)現(xiàn)的勞動者維權能力較弱和小型民營企業(yè)風險防范存在漏洞等情況,法官以案說法,有針對性地開展了普法教育和風險提示工作。至此,一場尖銳的討薪糾紛,通過分級化解、接力調解的方式得以圓滿解決。
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